1、负责员工入转调离等异动手续办理；
2、负责根据公司考勤规则审核考勤后台数据，月度考勤报表输出及核算；
3、负责人事信息维护，数据报表统计和分析；
4、负责人事系统日常管理和维护，及人事档案管理；
5、负责基础岗位招聘工作，包括发布信息、筛选简历、安排面试等工作；
6、协助政府项目对接工作，包括收集、整理、归档材料等工作；
7、协助各项文化活动的策划、组织及实施；
8、完成领导交办的其他工作。
1、专科及以上学历，1年及以上人力资源相关工作经验优先；
2、细心、对数据敏感，熟悉常用办公软件；
3、具有良好的沟通、组织协调能力，具备极强的工作责任心；
4、具备一定的人际关系处理能力、抗压能力以及解决较复杂问题的能力；
5、具备保密意识和责任感，能够维护好员工的机密信息；
6、有较好的活动创意，愿意参加公司组织的各项活动。
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