1.参与人力资源组织规划、招聘、员工关系、企业文化、薪酬、绩效、培训等工作，锻炼自身人力资源的业务能力；
2.参与人力资源项目性工作、人力资源相应�？樘逑抵贫鹊拇罱ㄓ胗呕土蹲陨砹鞒坦婊肷杓频哪芰Γ�
3. 协助所在项目或部门完成日常人力分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。
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