1、根据公司业务发展需求,沟通并分析招聘职位具体需求,明确招聘方向和目标,与用人部门经理保持沟通;
2、拓展并完善各种招聘渠道及方式;
3、人才筛选及面试,主动挖掘获取目标候选人简历并深度跟进;
4、建立健全核心人才库,做好关键岗位人才储备;
5、总结评估招聘完成结果,统计招聘数据,评估招聘效果;
6、完善招聘体系,如招聘流程文件的梳理及优化,更新及管控;
7、完成上级交给的其它事务性工作。
1、2025年或者之后毕业,每周能实习4天或以上;
2、良好的服务意识,亲和力强,注重团队合作,热爱招聘工作;
3、具备积极主动、认真负责的工作态度,能适应多任务的工作方式。
固定日薪:150-160元/工作日
招聘奖金:另算
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2、拓展并完善各种招聘渠道及方式;
3、人才筛选及面试,主动挖掘获取目标候选人简历并深度跟进;
4、建立健全核心人才库,做好关键岗位人才储备;
5、总结评估招聘完成结果,统计招聘数据,评估招聘效果;
6、完善招聘体系,如招聘流程文件的梳理及优化,更新及管控;
7、完成上级交给的其它事务性工作。
1、2025年或者之后毕业,每周能实习4天或以上;
2、良好的服务意识,亲和力强,注重团队合作,热爱招聘工作;
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- 所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪表等
- 所在地区:广东-深圳市
- 联系人:刘小姐
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