一、岗位职责：
1、领导公司研发团队，负责技术方面的整体运营，确保团队高效协作，推动技术创新和项目进展。
2、针对机器人研发项目，进行技术发展路线和产品开发计划的研究和探索，提出创新性的技术方案，并将其落地应用到项目实践中，满足客户需求。
3、参与机器人产品需求分析，设计和优化机器人的核心算法和控制系统，提高机器人的智能水平和性能表现。
4、参与制定公司的技术发展战略，提出技术规划和建议，推动公司在机器人领域的技术创新和发展。
5、解决开发过程中的技术难题，推动产品创新和技术优化，不断提升用户体验和产品竞争力。
6、培养技术核心骨干，指导研发人员不断攻克技术难题。
二、岗位要求：
1、学历：硕士及以上。
2、专业：机器人、自动化、计算机科学或机械相关专业。
3、15年以上机器人研发工作经验，拥有至少5年以上技术团队管理经验。
4、在机器人系统设计、开发和优化方面具有深入的技术见解，掌握核心零部件设计、系统架构等能力，曾参与过机器人产品的0到1落地过程。
5、具备长期研发战略规划能力，熟悉机器人产品研发标准，能够依据市场需求和技术趋势制定公司长期研发计划及新产品标准。
6、具备敏锐的行业洞察力和技术前瞻意识，创新精神强，能够指导团队开展前沿技术研究，推动创新成果转化。
1、领导公司研发团队，负责技术方面的整体运营，确保团队高效协作，推动技术创新和项目进展。
2、针对机器人研发项目，进行技术发展路线和产品开发计划的研究和探索，提出创新性的技术方案，并将其落地应用到项目实践中，满足客户需求。
3、参与机器人产品需求分析，设计和优化机器人的核心算法和控制系统，提高机器人的智能水平和性能表现。
4、参与制定公司的技术发展战略，提出技术规划和建议，推动公司在机器人领域的技术创新和发展。
5、解决开发过程中的技术难题，推动产品创新和技术优化，不断提升用户体验和产品竞争力。
6、培养技术核心骨干，指导研发人员不断攻克技术难题。
二、岗位要求：
1、学历：硕士及以上。
2、专业：机器人、自动化、计算机科学或机械相关专业。
3、15年以上机器人研发工作经验，拥有至少5年以上技术团队管理经验。
4、在机器人系统设计、开发和优化方面具有深入的技术见解，掌握核心零部件设计、系统架构等能力，曾参与过机器人产品的0到1落地过程。
5、具备长期研发战略规划能力，熟悉机器人产品研发标准，能够依据市场需求和技术趋势制定公司长期研发计划及新产品标准。
6、具备敏锐的行业洞察力和技术前瞻意识，创新精神强，能够指导团队开展前沿技术研究，推动创新成果转化。
职位类别： 研发部经理/技术主管
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