1、根据业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，拓展招聘渠道，满足公司用工需求；
2、执行中岗位的招聘、甄选、面试等工作；
3、完善简历后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、年度培训需求调查以及培训计划的实施开展和组建培训讲师；
5、薪酬体系和绩效体系建立以及推进；
6、员工满意度调查和满意度维护以及劳资纠纷处置；
7、工伤、社保以及公积金流程处置熟悉；
8、熟练使用钉钉管理软件，有建立和维护经验者最优
2、执行中岗位的招聘、甄选、面试等工作；
3、完善简历后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、年度培训需求调查以及培训计划的实施开展和组建培训讲师；
5、薪酬体系和绩效体系建立以及推进；
6、员工满意度调查和满意度维护以及劳资纠纷处置；
7、工伤、社保以及公积金流程处置熟悉；
8、熟练使用钉钉管理软件，有建立和维护经验者最优
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：电气装备用电线电缆
- 所在地区：江苏-南通市-海门市
- 联系人：李越
- 手机： 请在线投递
- 座机： 请在线投递
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- 邮政编码：226136
工作地址
- 地址：江苏省海门市悦来镇镇中南路999号
