岗位职责：
1、协助领导完成人员招募、培训、员工关系等工作
2、完成公司人员的入职、转正、签定合同等人力资源的流程性工作，负责各项信息资料的整理统计
3、负责公司企业宣传、活动组织、公众号管理
4、领导交代的其他工作。
岗位要求：
1、30岁以下，人力资源相关专业，专业知识扎实
2、擅长招聘模块，有独立思维及判断意识
3、做事有条理、有计划性，有一定灵活性，能够承受一定工作压力
4、性格活泼开朗、具有良好的沟通协调能力，执行力强，做事认真细心，有责任心
1、协助领导完成人员招募、培训、员工关系等工作
2、完成公司人员的入职、转正、签定合同等人力资源的流程性工作，负责各项信息资料的整理统计
3、负责公司企业宣传、活动组织、公众号管理
4、领导交代的其他工作。
岗位要求：
1、30岁以下，人力资源相关专业，专业知识扎实
2、擅长招聘模块，有独立思维及判断意识
3、做事有条理、有计划性，有一定灵活性，能够承受一定工作压力
4、性格活泼开朗、具有良好的沟通协调能力，执行力强，做事认真细心，有责任心
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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申请职位
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6-9千/月申请职位主要岗位职责： 1.人员规划 2.招聘组织与实施、试用期管理； 3.员工异动管理（入、离、转、调） 4.培训体系建设与落地 5.人才盘点 6.员工关系处理
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7-10万/年申请职位要求:30岁以内，有3年左右经验，需要本地人，女生，主要负责培训、证书管理、档案管理这块的，学历:全日制本科
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0.7-1万/月申请职位主要职责： 1.负责薪酬/福利/绩效机制制定及落地 2.薪酬核发与合规管理 3.薪酬规划与分析 4.法定福利统管（社保，公积金，企业年金等） 5.员工异动管理（调，离，退，转） 6.负责员工绩效管理
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6-8千/月申请职位【岗位职责】 1、负责制定和执行公司的人力资源策略，确保与公司战略目标相一致； 2、管理并优化招聘流程，包括制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、面试评估等； 3、负责员工绩效管理，包括设..
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0.7-1万/月申请职位要求:30岁以内，有3年左右经验，需要本地人，女生，主要负责培训、证书管理、档案管理这块的，学历:全日制本科
- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：石油设备企业
- 所在地区：天津-武清区
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