管理
1、统筹负责管理计划、成本、仓库的日常工作，制定并完善部门管理制度，搭建工作流程、制度、文件编写，保障制度的落地与执行。
2、负责生产计划的控制与协调，制定合理月度排产目标；监控实际生产进度，协调处理生产过程中的异常问题；车间产能统计及分析，制定合理提升计划；特殊订单的管理，保证订单第一时间完成与交付；制程在制分析及控制，组织月末盘点计划；产量、良率、WIP等重要指标的日、周、月、季度汇总分析。
3、制定阶段性成本目标；实结成本的周度&月度核算；日常各部门实时费用监控；降本项目的汇总、追踪及落实、推广；公司内外部成本对标，优化成本管控手段及方法；。
4、根据排产计划，安排物料计划，及时供应生产线物料，确保均衡生产；负责物料进度、物料损耗的监控与跟踪；库存量的控制，呆滞料的预防、控制及处理；建立与完善工单管理制度；督导工单作业过程符合管理要求；主导工单结案与物料结算；仓库材料和产品的接收、保管、发放，完善帐目。
5、协助经理制定本部门工作目标并分解目标﹐拟定达成目标的对策﹔协助上级有效开展与改善部门工作及人员管理。
2、负责生产计划的控制与协调，制定合理月度排产目标；监控实际生产进度，协调处理生产过程中的异常问题；车间产能统计及分析，制定合理提升计划；特殊订单的管理，保证订单第一时间完成与交付；制程在制分析及控制，组织月末盘点计划；产量、良率、WIP等重要指标的日、周、月、季度汇总分析。
3、制定阶段性成本目标；实结成本的周度&月度核算；日常各部门实时费用监控；降本项目的汇总、追踪及落实、推广；公司内外部成本对标，优化成本管控手段及方法；。
4、根据排产计划，安排物料计划，及时供应生产线物料，确保均衡生产；负责物料进度、物料损耗的监控与跟踪；库存量的控制，呆滞料的预防、控制及处理；建立与完善工单管理制度；督导工单作业过程符合管理要求；主导工单结案与物料结算；仓库材料和产品的接收、保管、发放，完善帐目。
5、协助经理制定本部门工作目标并分解目标﹐拟定达成目标的对策﹔协助上级有效开展与改善部门工作及人员管理。
职位类别： 其他
举报
人力资源专员职业大全：
