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招聘岗位：营销管理储备生
招聘要求：
1、学历本科及以上；
2、专业工商管理、市场营销相关专业优先；
3、性格外向开朗，善于沟通，有责任心，学习能力及执行力强，对于白酒营销有意向及发展意愿；
4、接受全国调动（第0.5-1年分配至人才培养基地集中培养，培养期结束后根据情况进行全国省会或经济发达重点城市分配）。
工作地点：全国重点城市，培训地址：杭州/广州/重庆/成都/郑州/南京
全国省会或经济发达重点城市
薪酬福利
（一）薪酬
1、毕业前实习期工资150元/天；
2、培养期内年度薪酬标准8-9万（月均工资6.5K-7.5K），结束培养期定岗渠道经理后年度薪酬标准14-20万起；
（二）福利
1、营销实训培养期内公司提供租房
2、七险二金（五险一金+企业年金+商业意外险+补充医疗险）
3、现金补贴（生活补贴、夏季补贴、冬季补贴、学习型组织奖励）
4、公司福利（购酒优惠、女工福利、定期体检、季度米油、年度新春酒、党工团活动、劳保福利）
5、休息休假（带薪年假、婚假/产假/陪护假）
培养与职业发展晋升
培养阶段 培训期 任职城市 任职岗位 培训内容 岗位薪酬
实习期 毕业前 杭州/广州/重庆/成都/郑州/南京 实习生 在基地进行实习，学习基础业务理论及市场知识。 150元/天
营销实训培养期 0.5-1年 杭州/广州/重庆/成都/郑州/南京 营销管理储备生 在人才基地进行全面熟悉岗位工作流程，熟练掌握业务技能，从见习业代培养为成熟业代 8-9w/年
初级培养期 1-2年 全国省会/重点经济发达城市 渠道经理 由城市经理带教指导，承担销售指标、加强阶段考核，从见习主管培养为具备区域运营能力的区县主管。 14-20w/年
成熟培养期 1-2年 全国省会/重点经济发达城市 城市经理 由品牌经理直接进行带教指导，独立负责一座城市的业务规划和市场运营，带教业务团队 20-35w/年
成熟培养期 2-3年 全国省会/重点经济发达城市 片区经理 独立管理团队及区域市场业务操盘。 30-100w/年
（备注：不同阶段培养期结束后，根据业务规划及个人能力发展进行竞岗晋升任职到下一阶段培养期。）
简历投递与面试
面试流程
简历投递→简历筛选→初试→终试→测评→offer→三方协议

职位类别： 储备干部

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