、职责描述：
（1）主持项目经理部工作，代表企业实施施工项目管理，贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益；
（2）执行企业对项目下达的各项管理目标和规定任务；
（3）组织编制项目管理实施规划和各项管理制度；
（4）对进入现场的施工人员、施工机具、建筑材料等生产要素进行优化配置和动态管理，突出抓好对项目关键岗位人员和特种作业人员到岗履职管理；
（5）建立质量管理体系和安全体系，按照《施工企业安全生产评价标准》（JCJ/T77-2003）、《建筑施工安全检查标准》（JCJ/T59-99）、《工程建设施工企业质量管理规范》（GB/T50430-2007）等组织实施标准化工作，进行现场文明施工管理，发现和处理突发事件；
（6）在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师、业主等的协调和过程控制，解决项目施工过程中出现的问题；
（7）参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计；
（8）处理项目部的善后工作；
（9）协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。
2、任职要求：熟悉电脑基本办公软件的应用
薪资待遇：基本工资：10000-12000元/月+绩效1000-5000元/月（项目竣工发放）+综合奖金1000-5000元/月（年终发放）+社保公积金由公司全额购买，绩效工资、综合奖金未达到发放节点离职者，则视为自动放弃。（提交辞职申请审批通过后可发放绩效工资）
（1）主持项目经理部工作，代表企业实施施工项目管理，贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益；
（2）执行企业对项目下达的各项管理目标和规定任务；
（3）组织编制项目管理实施规划和各项管理制度；
（4）对进入现场的施工人员、施工机具、建筑材料等生产要素进行优化配置和动态管理，突出抓好对项目关键岗位人员和特种作业人员到岗履职管理；
（5）建立质量管理体系和安全体系，按照《施工企业安全生产评价标准》（JCJ/T77-2003）、《建筑施工安全检查标准》（JCJ/T59-99）、《工程建设施工企业质量管理规范》（GB/T50430-2007）等组织实施标准化工作，进行现场文明施工管理，发现和处理突发事件；
（6）在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师、业主等的协调和过程控制，解决项目施工过程中出现的问题；
（7）参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计；
（8）处理项目部的善后工作；
（9）协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。
2、任职要求：熟悉电脑基本办公软件的应用
薪资待遇：基本工资：10000-12000元/月+绩效1000-5000元/月（项目竣工发放）+综合奖金1000-5000元/月（年终发放）+社保公积金由公司全额购买，绩效工资、综合奖金未达到发放节点离职者，则视为自动放弃。（提交辞职申请审批通过后可发放绩效工资）
职位类别： 项目经理/主管
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- 公司性质：民营企业
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