1.生产技术员：要求化学工程与工艺、应用化学、高分子材料等化工类相关专业；
2.工作职能：入职初期以学习了解生产工艺、装置构造、技术参数为主，逐步向解决生产工艺疑难问题、对日常生产经营提供技术支持等相关工作进行过渡；
3.薪资待遇：年薪11万—14万；（需要倒班）
4.个人发展：新员工入职后，由所在部门指定带徒师傅，签订师徒协议，培训期限为一年。每月由师傅制定详细的培训计划，并按照不同培养阶段的考核要求进行学习效果检验；
5.晋升通道：（1）专业技术系列：根据不同专业，公司设置了14个职称系列，并分为初级、中级、副高级三个等级。大学生可根据自身能力参与公司每年组织的技术职称评定。
（2）管理系列：公司实行竞争上岗机制，大学生通过竞聘入选“生产管理人才库”，成为储备管理干部，可由基层管理者逐步向中层管理者、高层管理者晋升。
6.联系方式：李先生 ******
2.工作职能：入职初期以学习了解生产工艺、装置构造、技术参数为主，逐步向解决生产工艺疑难问题、对日常生产经营提供技术支持等相关工作进行过渡；
3.薪资待遇：年薪11万—14万；（需要倒班）
4.个人发展：新员工入职后，由所在部门指定带徒师傅，签订师徒协议，培训期限为一年。每月由师傅制定详细的培训计划，并按照不同培养阶段的考核要求进行学习效果检验；
5.晋升通道：（1）专业技术系列：根据不同专业，公司设置了14个职称系列，并分为初级、中级、副高级三个等级。大学生可根据自身能力参与公司每年组织的技术职称评定。
（2）管理系列：公司实行竞争上岗机制，大学生通过竞聘入选“生产管理人才库”，成为储备管理干部，可由基层管理者逐步向中层管理者、高层管理者晋升。
6.联系方式：李先生 ******
职位类别： 化工工程师/技术员
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