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岗位职责：
1、协助运营体系、标准流程等相关文件的制定与完善；
2、定期收集和整理公司运营管理问题，并及时进行改善；
3、组织开展集团运营分析会，跟进并反馈会议决策的落地实施情况；
4、定期到各单位走访，沟通了解业务部门需求和员工需求；
5、负责公司日常运营工作，对接公司下达事项的落地及跟进，协调相关部门达成结果。
任职要求：
1、富有激情、朝气；
2、较强的沟通表达、理解能力；
3、良好的数据统计能力及PPT能力；
4、学习能力强，敢于创新，有一定公文写作及文档管理能力；
5、责任心强、良好的敬业精神和团队合作精神；
6、不限专业，人力资源/工商管理类专业优先。

职位类别： 储备干部

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