<工作职责>
1、根据公司8S管理标准，做好公司安全、卫生的日常检查监督工作，确保办公区安全、环境卫生整洁。
2、根据公司各类文书档案管理标准及要求，归口管理公司级档案，做好公司及本部门的各类文字材料的书写及文件下达。
3、负责公司级各项会议的通知、组织。
4、公司各类资质证照印章办理、领用、年检、变更、销毁等管理工作。
5、负责公司各类实物资产的归口清查保管工作，参与各项实物资的清查盘点工作。
6、负责员工考勤管理及员工工资表的计算。
<任职要求>
1、大专及以上学历，人力资源及行政管理相关专业；
2、持企业人力资源管理师三级及以上证书；
3、2年以上专职人力资源工作经验；
4、具备较强的规范意识、执行能力强、沟通表达能力强、学习能力强；
5、熟练使用Office办公软件，熟悉企业微信、钉钉等OA办公系统。
1、根据公司8S管理标准，做好公司安全、卫生的日常检查监督工作，确保办公区安全、环境卫生整洁。
2、根据公司各类文书档案管理标准及要求，归口管理公司级档案，做好公司及本部门的各类文字材料的书写及文件下达。
3、负责公司级各项会议的通知、组织。
4、公司各类资质证照印章办理、领用、年检、变更、销毁等管理工作。
5、负责公司各类实物资产的归口清查保管工作，参与各项实物资的清查盘点工作。
6、负责员工考勤管理及员工工资表的计算。
<任职要求>
1、大专及以上学历，人力资源及行政管理相关专业；
2、持企业人力资源管理师三级及以上证书；
3、2年以上专职人力资源工作经验；
4、具备较强的规范意识、执行能力强、沟通表达能力强、学习能力强；
5、熟练使用Office办公软件，熟悉企业微信、钉钉等OA办公系统。
职位类别： 行政/人事/文职/后勤
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