精英人才
高速成长路径
大平台
1、根据董事会审批的年度审计计划，在全球范围内，对公司及子公司组织绩效、采购、财务、研发、制造等领域开展各类内部审计项目，评价内部各单位经营目标达成效率及效果、组织及流程成熟度，并识别是否存在资产、信息安全等风险，根据审计发现提出整改建议并跟踪整改闭环，促进企业管理不断改善提升；
2、根据公司的举报投诉管理要求，接收各类举报、投诉并进行调查，根据调查结果对违规人员按公司相关制度进行问责；整理、分析业务高风险点，制定稽核计划开展主动稽核，推动管理改善；
3、根据公司廉洁作风管理要求，定期对基层员工及干部群体进行宣讲及监督检查，提升员工廉洁合规意识，促进管理制度不断完善，推动公司廉洁文化建设。
2、根据公司的举报投诉管理要求，接收各类举报、投诉并进行调查，根据调查结果对违规人员按公司相关制度进行问责；整理、分析业务高风险点，制定稽核计划开展主动稽核，推动管理改善；
3、根据公司廉洁作风管理要求，定期对基层员工及干部群体进行宣讲及监督检查，提升员工廉洁合规意识，促进管理制度不断完善，推动公司廉洁文化建设。
职位类别： 储备干部
举报温馨提示
- 所属行业：消费类电子
- 联系人：
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：
工作地址
- 地址：
