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任职要求：25-40岁，大专及以上学历；人力资源、行政管理、文秘、中文等相关专业，有5年以上人事工作经验，中级及以上职称优先;有良好的职业道德和创新精神。

岗位职责：
1、 规划、指导、协调公司的人力资源管理与企业文化建设，促进公司经营目标的实现和长远发展；
2、 组织制定人事行政部工作发展规划、计划与预算方案；
3、 协调公司内部人事行政等工作；
4、 负责人事行政人员的作用和考核；
5、 组织公司人员招聘活动；
6、 负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；7、 制定员工培训计划，组织实施培训和员工技能考核鉴定；
8、 组织制定公司人事考核制度，定期对员工进行考核；
9、 负责员工的考勤工作；
10、 组织制定人事行政规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
11、 组织、协调公司年会、员工活动、企业文化活动及各类会议；
12、 组织来宾接待和相关的外联工作；
13、 部门内部的团队建设工作；
14、完成上级领导交办的其它工作任务。
工作地区:贵阳市
招聘类型:全职
学历要求:不限
专业要求:心理学

职位类别：

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