履历及相关要求：
1.8年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，5年以上大、中型集团企业人力资源管理工作经历；
2.对现代企业资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
5.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力;
6.中共党员，持有一级人力资源管理师资格证书。
工作地区:黔西南布依族苗族自治州顶效经济技术开发区
招聘类型:全职
专业要求:人力资源管理及相关专业
1.8年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，5年以上大、中型集团企业人力资源管理工作经历；
2.对现代企业资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
5.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力;
6.中共党员，持有一级人力资源管理师资格证书。
工作地区:黔西南布依族苗族自治州顶效经济技术开发区
招聘类型:全职
专业要求:人力资源管理及相关专业
职位类别： 管理类
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