岗位职责:
1、按年度人员需求配置计划,开展招聘工作;
2、维护网络招聘关系、及时发布招聘信息;
3、对应聘人员信息进行筛选和甄别;
4、对应聘人员进行邀约、面试、人员调配等工作;
5、对面试录用人员进行背景调查、薪酬谈判工作;
5、及时收集员工相关资料,定期维护员工人事档案;
6、随时更新招聘报表并登记;
7、领导安排其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、1年以上相关工作经验;可接受优秀应届生;
3、具备一定的人力资源管理知识,熟悉劳动保障方面法律法规,熟悉人事工作流程;
4、较强的沟通、协调能力,有责任心、事业心强。
工作地区:遵义市仁怀市
招聘类型:全职
学历要求:本科及以上
专业要求:本科:二级学科:人力资源管理、工商管理、企业管理 研究生:二级学科:管理学、工商管理、企业管理
1、按年度人员需求配置计划,开展招聘工作;
2、维护网络招聘关系、及时发布招聘信息;
3、对应聘人员信息进行筛选和甄别;
4、对应聘人员进行邀约、面试、人员调配等工作;
5、对面试录用人员进行背景调查、薪酬谈判工作;
5、及时收集员工相关资料,定期维护员工人事档案;
6、随时更新招聘报表并登记;
7、领导安排其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、1年以上相关工作经验;可接受优秀应届生;
3、具备一定的人力资源管理知识,熟悉劳动保障方面法律法规,熟悉人事工作流程;
4、较强的沟通、协调能力,有责任心、事业心强。
工作地区:遵义市仁怀市
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学历要求:本科及以上
专业要求:本科:二级学科:人力资源管理、工商管理、企业管理 研究生:二级学科:管理学、工商管理、企业管理
职位类别: 人力资源
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