岗位职责:
1、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定总体市场渠道策略并监督实施;
2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果和内外环境的变化,及时提出战略调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;
3、根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定落实运营中心发展策略及计划,不断提升部门运营管理水平;
4、建立规范、高效的运营管理体系,策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标;
5、协同公司营销市场部门,组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判,维护与战略合作伙伴的关系;
6、建立、健全各项规章制度,推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步,建设和发展优秀的运营队伍;
7、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程;并具有开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度;
8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系;
9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。
任职资格:
1、本科以上学历,具有非常强的执行力;
2、有电气行业5-10年以上相关工作经验;高低压配电柜销售团队经验
3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验
4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力;
5、具有较强团队组织管理能力,能熟练运用各种激励策略引导团队。
6、综合薪资:8K-5W
1、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定总体市场渠道策略并监督实施;
2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果和内外环境的变化,及时提出战略调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;
3、根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定落实运营中心发展策略及计划,不断提升部门运营管理水平;
4、建立规范、高效的运营管理体系,策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标;
5、协同公司营销市场部门,组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判,维护与战略合作伙伴的关系;
6、建立、健全各项规章制度,推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步,建设和发展优秀的运营队伍;
7、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程;并具有开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度;
8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系;
9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。
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1、本科以上学历,具有非常强的执行力;
2、有电气行业5-10年以上相关工作经验;高低压配电柜销售团队经验
3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验
4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力;
5、具有较强团队组织管理能力,能熟练运用各种激励策略引导团队。
6、综合薪资:8K-5W
职位类别: 销售总监
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申请职位
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面议申请职位1、男性,35—50岁,本科以上学历,营销、电气等专业;2、5年以上电力设备同等职位销售经验,熟悉电力设备市场,有电网、设计院等资源,有断路器、变压器、成套电柜销售经验;3、拥有团队建设和管理..
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面议申请职位职责: 1、开拓电动车电池组市场、小储能等业务的新客户,带领销售部实施计划并达成销售目标; 2、负责储能市场业务开拓,负责全面管理销售团队,从前端到后端。 岗位要求: 1、大专及以上学历 2、..
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50-80万/年申请职位1、根据公司战略发展方向,负责制定、拓展并执行公司的盈利增长战略,聚焦重点市场,开发重点客 户: 2、针对公司重点开发方向,在各行业打造落地标杆项目,建立公司影响力和产品品牌知名度: 3、负责..
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1.5-2.5万/月申请职位岗位要求: 1、根据公司战略发展方向,负责制定、拓展并执行公司的盈利增长战略,聚焦重点市场,开发重点客户; 2、针对公司重点开发方向,在各行业打造落地标杆项目,建..
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