招聘
薪酬
员工关系
培训
岗位职责：
1、招聘渠道的选择和维护，建立良好的招聘渠道合作关系；
2、统计、协调部门招聘需求，根据招聘需求制定招聘计划；
3、随时跟踪面试结果，推进公司各部门的招聘工作进展并完成招聘任务；
4、负责组织招聘工作实施，面试及复试的安排；
5、背景调查的执行，招聘数据的统计及分析；
6、领导下发的其他任务；
7、负责社保、公积金的办理；
任职要求：
1、人力资源管理专业，有人事部门工作经验及相关领域工作经验者优先；
2、有校园招聘的相关经验，熟悉校园招聘的流程，能够统筹负责校园招聘的所有事项。能
够负责公司的员工培训，对于人才的培养和管理有较深的理解，能够做出有效的员工培训
机制；
3、综合素质好，学习能力强，形象气质佳。
1、招聘渠道的选择和维护，建立良好的招聘渠道合作关系；
2、统计、协调部门招聘需求，根据招聘需求制定招聘计划；
3、随时跟踪面试结果，推进公司各部门的招聘工作进展并完成招聘任务；
4、负责组织招聘工作实施，面试及复试的安排；
5、背景调查的执行，招聘数据的统计及分析；
6、领导下发的其他任务；
7、负责社保、公积金的办理；
任职要求：
1、人力资源管理专业，有人事部门工作经验及相关领域工作经验者优先；
2、有校园招聘的相关经验，熟悉校园招聘的流程，能够统筹负责校园招聘的所有事项。能
够负责公司的员工培训，对于人才的培养和管理有较深的理解，能够做出有效的员工培训
机制；
3、综合素质好，学习能力强，形象气质佳。
职位类别： HRBP
举报温馨提示
- 所在地区：江西-南昌市-
- 联系人：彭先生
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：
工作地址
- 地址：
