主要职责
1. 文化管理体系与组织氛围的建设及价值观的推行，组织实施价值观体系的宣传和导入，以多种形式和管道推动价值观践行。
2. 文化传播平台(线上和线下)的搭建，以及各类传播渠道的日常运营。包括但不限于内部期刊的定期更新，公司内外网站的更新和维护，微信公众平台、视频号、抖音号的推广和运营。
3. 文化活动的策划、组织实施及效果评估。如宣扬企业核心价值观的评优评先活动，丰富员工业余生活的文娱活动，以及各类节日主题的员工关爱活动等。
4. 文化工作资料的组织、整理和归档。
5. 领导交办的其他事项。
任职要求
1、本科学历以上学历，中文、新闻学、汉语言文学等相关专业；
2、3年以上大型企业文案策划、媒体编辑工作和企业文化建设相关经验，掌握多媒体、自媒体运营编辑技能，有制造业行业相关从业背景优先。
3、工作踏实认真、勤于思考、文字功底强，具有深度挖掘公司业务亮点、传播点的洞察力，及分析能力，擅长公文写作;
4、性格开朗活泼、思维活跃、组织协调能力佳、执行力强；
1. 文化管理体系与组织氛围的建设及价值观的推行，组织实施价值观体系的宣传和导入，以多种形式和管道推动价值观践行。
2. 文化传播平台(线上和线下)的搭建，以及各类传播渠道的日常运营。包括但不限于内部期刊的定期更新，公司内外网站的更新和维护，微信公众平台、视频号、抖音号的推广和运营。
3. 文化活动的策划、组织实施及效果评估。如宣扬企业核心价值观的评优评先活动，丰富员工业余生活的文娱活动，以及各类节日主题的员工关爱活动等。
4. 文化工作资料的组织、整理和归档。
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2、3年以上大型企业文案策划、媒体编辑工作和企业文化建设相关经验，掌握多媒体、自媒体运营编辑技能，有制造业行业相关从业背景优先。
3、工作踏实认真、勤于思考、文字功底强，具有深度挖掘公司业务亮点、传播点的洞察力，及分析能力，擅长公文写作;
4、性格开朗活泼、思维活跃、组织协调能力佳、执行力强；
职位类别： 企业文化/员工关系管理
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