岗位职责
（1）组织编制、修订市场营销部各项规章制度，并监督、检查各项规章制度的执行情况；
（2）根据企业总体战略，完成公司下达的年度经营指标，组织完成市场营销部门的销售目标和任务。组织制定公司的营销战略、营销政策，并监督实施；
（3）构建合理的营销团队，对营销团队进行管理，适时扩建、调整营销团队；
（4）设立、管理、监督各区域及渠道机构正常运作，并协调其关系；
（5）根据公司的营销战略组织编制公司及各市场营销单位的年度、季度、月度营销计划；
（6）负责公司整体销售运作，包括计划、组织、进度控制，并管理、督导营销工作正常开展；
（7）协调营销各单位的关系，使营销战略与营销计划得到贯彻执行；
（8）针对销售过程中出现的问题提出有效的纠正措施和指导建议，确保完成销售目标；
（9）组织营销费用预算编制，监督、控制营销费用的使用；
（10）完成上级交给的相关工作。
（11）定期和不定期拜访重点客户，重大营销合同的谈判与签订。
（1）组织编制、修订市场营销部各项规章制度，并监督、检查各项规章制度的执行情况；
（2）根据企业总体战略，完成公司下达的年度经营指标，组织完成市场营销部门的销售目标和任务。组织制定公司的营销战略、营销政策，并监督实施；
（3）构建合理的营销团队，对营销团队进行管理，适时扩建、调整营销团队；
（4）设立、管理、监督各区域及渠道机构正常运作，并协调其关系；
（5）根据公司的营销战略组织编制公司及各市场营销单位的年度、季度、月度营销计划；
（6）负责公司整体销售运作，包括计划、组织、进度控制，并管理、督导营销工作正常开展；
（7）协调营销各单位的关系，使营销战略与营销计划得到贯彻执行；
（8）针对销售过程中出现的问题提出有效的纠正措施和指导建议，确保完成销售目标；
（9）组织营销费用预算编制，监督、控制营销费用的使用；
（10）完成上级交给的相关工作。
（11）定期和不定期拜访重点客户，重大营销合同的谈判与签订。
职位类别： 市场推广经理/主管/专员
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