待遇：1420+300+住宿+双份+五险一金
1、大专以上学历，市场营销或金融专业，有过销售，金融行业从业经验条件可适当放宽。
2、有证券，期货从业资格证，或在证券，期货，银行，保险有过从业经验的可优先录取。
3、应届大学毕业生，有从事过学校外联部工作的优先录取。
4、有一定的本地社会资源。
5、学习能力强，愿意不断学习，接受新事物。
6、热情开朗，积极向上，有团队精神，交际能力强。
7、能吃苦，能抗压，无不良嗜好。
KPI考核分为三部分，其中每部分记5分，共计15分。其中，每月实际工作天数为22天，共计330分。KPI指标纳入每月基本工资范围，共计300元，其中，每一分为人民币1元，最高300元。
电话数量：每日电话营销数量应不低于200，每4次电话记0.1分，余数忽略，当日外出拜访客户一次记80次通话，当日有客户来公司面谈一次记50次通话，当日成交客户一单记100次通话。
A/B客户数量：每日A类客户数量应不低于2个，其中，每个客户记1.5分；B类客户数量应不低于2个，其中，每个客户记1分。A类客户应有完整的客户档案，客户有较大意向；B类客户应有部分客户信息，愿意对这个了解货有了解。
每日通话时长：其中，单次通话时长低于30秒不计入KPI考核，每日总通话时长高于120分钟记5分，低于120分钟者每1分钟扣除0.1分。
新人考核，入职一个月以内新人每日有效电话量不低于50次即可通过本日KPI。
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2、有证券，期货从业资格证，或在证券，期货，银行，保险有过从业经验的可优先录取。
3、应届大学毕业生，有从事过学校外联部工作的优先录取。
4、有一定的本地社会资源。
5、学习能力强，愿意不断学习，接受新事物。
6、热情开朗，积极向上，有团队精神，交际能力强。
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KPI考核分为三部分，其中每部分记5分，共计15分。其中，每月实际工作天数为22天，共计330分。KPI指标纳入每月基本工资范围，共计300元，其中，每一分为人民币1元，最高300元。
电话数量：每日电话营销数量应不低于200，每4次电话记0.1分，余数忽略，当日外出拜访客户一次记80次通话，当日有客户来公司面谈一次记50次通话，当日成交客户一单记100次通话。
A/B客户数量：每日A类客户数量应不低于2个，其中，每个客户记1.5分；B类客户数量应不低于2个，其中，每个客户记1分。A类客户应有完整的客户档案，客户有较大意向；B类客户应有部分客户信息，愿意对这个了解货有了解。
每日通话时长：其中，单次通话时长低于30秒不计入KPI考核，每日总通话时长高于120分钟记5分，低于120分钟者每1分钟扣除0.1分。
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