1、本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学、企业管理等相关专业；
2、年龄25—40岁；
3、5年以上大中型企业人力资源工作经历，2年以上同岗位工作经历；
4、对绩效管理模块（KPI）有较深入的认识和实操经验，能够指导各业务部门进行绩效管理；
5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经历积累；
6、熟练使用各类绩效考核管理工具，包含团队绩效，能力考核，业绩考核等各类操作办法；
7、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；
8、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
9、熟练使用各种办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
工作地点：浙江省龙游县城北开发区
薪资范围：年薪7万—10万元
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2、年龄25—40岁；
3、5年以上大中型企业人力资源工作经历，2年以上同岗位工作经历；
4、对绩效管理模块（KPI）有较深入的认识和实操经验，能够指导各业务部门进行绩效管理；
5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经历积累；
6、熟练使用各类绩效考核管理工具，包含团队绩效，能力考核，业绩考核等各类操作办法；
7、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；
8、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
9、熟练使用各种办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
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