1、具有3年以上大中型企业人力资源管理经验；
2、熟悉人力资源及日常行政管理工作流程，熟悉招聘、绩效考核、保险福利待遇等方面的法律法规及政策，能独立主持本部门的工作;
3、具有良好的组织与沟通能力、语言表达能力、感染力、号召力与亲和力，具备较强的团队协作精神及良好的敬业精神，工作积极主动。
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2、熟悉人力资源及日常行政管理工作流程，熟悉招聘、绩效考核、保险福利待遇等方面的法律法规及政策，能独立主持本部门的工作;
3、具有良好的组织与沟通能力、语言表达能力、感染力、号召力与亲和力，具备较强的团队协作精神及良好的敬业精神，工作积极主动。
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