岗位职责：
1、在公司的要求下，全面负责管控门店行政事务、人员招聘、公共关系等；
2、根据公司要求，完成与大物业之间对接联系工作，保障门店运营；
3、负责组织店内各项员工活动，或利用各种形式传播企业文化；
4、协助店总合理安排员工及促销员的班次，严格考勤管理流程并监督执行；
5、协助上级hr或店总完成员工的引进、入离职手续办理的呢过基础人事对接工作；
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、两年以上零售行业工作经验及一年同岗位工作经验；
2、熟悉办公软件，熟悉零售门店业务各项操作流程及终端运营知识；
3、具有管理组织能力、沟通与协调能力、规划执行能力；
4、性格外向、自信、稳重，精力充沛，能承受较大工作压力。
薪资福利：
3000-4500元/月；五险一金、餐补、法定节假日、节日福利、孩子王特殊补贴等福利补贴齐全；
工作时间：做六休一 （9：00-17:00）
1、在公司的要求下，全面负责管控门店行政事务、人员招聘、公共关系等；
2、根据公司要求，完成与大物业之间对接联系工作，保障门店运营；
3、负责组织店内各项员工活动，或利用各种形式传播企业文化；
4、协助店总合理安排员工及促销员的班次，严格考勤管理流程并监督执行；
5、协助上级hr或店总完成员工的引进、入离职手续办理的呢过基础人事对接工作；
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、两年以上零售行业工作经验及一年同岗位工作经验；
2、熟悉办公软件，熟悉零售门店业务各项操作流程及终端运营知识；
3、具有管理组织能力、沟通与协调能力、规划执行能力；
4、性格外向、自信、稳重，精力充沛，能承受较大工作压力。
薪资福利：
3000-4500元/月；五险一金、餐补、法定节假日、节日福利、孩子王特殊补贴等福利补贴齐全；
工作时间：做六休一 （9：00-17:00）
职位类别： 批发/零售
举报温馨提示
