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岗位要求：
1、大专及以上学历，材料类、机械类及相关专业；
2、积极正向、担当责任、拼搏创新；
3、良好的专业知识和技能；
4、具备良好的沟通能力和团队意识。

培养方向：

该岗位是基于技术性销售，需要一定的技术及产品知识积累，入行门槛较高，但是替代性较弱，后期发展潜力大。通过在岗位1-3年的时间，逐步了解产品知识、加工技能、材料型号配比技能，全面掌握刀具本身材料特点、加工材料性能，如何进行刀具选型，以及刀具使用过程问题的解决等。

晋升路线：销售代表-销售工程师-销售经理-区域经理-销售部长

培养周期：1-3年

职位类别： 储备干部

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