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任职要求：
1、2019年、2020年、2021年机械类、材料类、数控类职高及大专以上的应届毕业生或往届愿意从基层锻炼学习技术者。
2、吃苦耐劳，适应倒班生活，热爱制造行业，愿意把制造行业作为自己职业终身目标奋斗者。
3、积极正向，谦虚好学。

培养周期三年：
入职3个月：轮岗实习阶段-对生产流程有整体意识 生产岗位各工序轮岗实习，了解公司工艺及流程，掌握各工序基础知识，了解各岗位要点。通过轮岗实习对生产流程工艺有清晰的整体框架。
0.3-1年：定岗培养阶段-具备岗位熟练操作技能 根据个人特点及公司需要，进行生产现场定岗培养，熟悉生产流程及工艺，掌握各生产流程及工艺关键点，达到具备岗位熟练操作技能，能独立完成岗位工作任务。
1-2年：积累进阶阶段-具备发现问题及解决问题能力 通过生产经验积累，具备发现问题和解决问题能力，能够将所学知识运用到生产去解决问题。
2-3年：成长发展阶段-具备独当一面能力的优秀人才 通过生产经验积累，在岗位不断深造，成为技术、管理、销售岗位独当一面的优秀人才。

主要培养方向：
（1）技工（现场技术）；（2）生产管理：班组长

职位类别： 储备干部

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