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一、岗位描述
1. 招聘岗位：管培生 招聘人数：10人
2. 岗位(储备方向)：设计工程师、工艺工程师、项目经理、采购经理、报价工程师等；
3. 培养周期：3个月~半年（含试用期），进行轮岗技能培训，服从公司培养计划安排；
4. 培养期结束后，根据公司岗位需求和个人能力评价进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。
5. 一经录用，待遇从优。

二、任职要求：
1. 专业：过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化、焊接、材料等机械类相关专业；要求学历为本科及以上应届生、毕业2年内的往届生或优秀大专生；
2. 熟练操作使用办公软件(Word，Excel，PPT，AutoCAD，E-mail)，具备快速学习的能力和成长性；
3. 英语四级或以上，口语良好者优先；在校成绩优秀或获奖学金者优先；
4. 性格正直、坦诚、成熟、自信，工作主动、积极、细致、严谨；
5. 高度的责任感和工作热情，具有一定的抗压能力，具备良好的团队协作与沟通能力。

三、薪资福利
（一）薪资待遇
1. 试用期3个月，学士学位本科毕业生转正后首年综合收入7~8万，工作满1年后享有工龄工资，并参与公司调薪机制；
2. 工资每月按时发放，提供免费培训，外地员工提供免费食宿（套房，有卫生间、空调、热水器等），免水、电费；
3. 正式签订劳动合同后，缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；
4. 发放传统节日福利，享有部门团建、优秀员工表彰、绩效奖励、加班补助、高温福利等；
5. 外地员工回家探亲，每周享有路程假1~2小时，每年享有路程假1~2天，享有探亲路费补贴；
6. 骨干级员工，公司可提供首套房首付5年期免息贷款。
（二）发展路径
1. 纵向发展：支持专业/管理路径双通道发展
2. 横向发展：不同部门同级别岗位之间可横向发展

职位类别： 压力容器设计

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