1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；
2.通过Online to Offline(O2O)模式，运用A+等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；
3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。
四、岗位要求
1.专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；
2.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；
3.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。
五、薪酬福利
1.具有竞争力的薪酬：无责底薪+绩效+高额提成；
2.有人教有人带，师傅将倾囊相授，陪伴你共同成长；
3.级别提成+业绩累计提成+奖励提成；入职初期提成区间较大，可通过努力获得更高提成——科学的绩效设计；逐步升级，级别越高，提成越高，较高可达83%——科学的晋升制度。
2.通过Online to Offline(O2O)模式，运用A+等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；
3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。
四、岗位要求
1.专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；
2.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；
3.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。
五、薪酬福利
1.具有竞争力的薪酬：无责底薪+绩效+高额提成；
2.有人教有人带，师傅将倾囊相授，陪伴你共同成长；
3.级别提成+业绩累计提成+奖励提成；入职初期提成区间较大，可通过努力获得更高提成——科学的绩效设计；逐步升级，级别越高，提成越高，较高可达83%——科学的晋升制度。
职位类别： 房地产估价师
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- 公司规模：1 - 49人
- 所在地区：河北-石家庄市
- 联系人：穆女士
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