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岗位职责：
1.负责员工的入离职手续办理求 ；
2.负责员工档案管理，确保档案资料的完整性、录用/更新的及时性、准确性；
3.根据业务发展的需求，负责E-HR系统组织，岗位，人事的调整、维护，以符合实际业务要求。
4.负责考勤\人事流程的审核
5.负责员工劳动合同签订、续签和劳动合同管理的日常维护和管理工作
6.负责员工关系（各类证明资料）的处理
7.完成上级交办的其他工作
任职要求：
1.2021届应届毕业生，本科及以上学历，人力资源专业；
2.良好口头和书面沟通、灵活处理问题的能力；
3.熟练的办公软件操作技能，特别是EXCEL的操作；
专业：
人力资源相关

职位类别： 储备干部

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