提供住宿、两顿员工餐、社保、定期团建、节日福利
一、岗位职责
1、根据门店服务运营流程、行为规范和安全规范要求，跟进门店开展和执行日常运营工作，对门店实际运营中的各项工作进行严格的监督把控
2、监督和指导门店进行标准化运营，对存在的不当之处及时指出、反馈和修正
3、及时响应客户、技师等遇到的运营问题，给与常规问题的指导和解决意见
4、运用自己的专业知识和管理技能，影响店长通过对流程、制度、管理运营过程中的问题解决，提升门店的整体运营管理水平
5、执行落地运营管理中心项目，解答加盟商疑问，给与正向引导
6、负责新店接管、新店培训，新店渗透及人员安排等事宜
7、按照人员管理规则，清晰传递政策，有效执行规范要求
8、负责门店培训，指导门店人员的选用育留
9、按照公司规范，成为加盟商的助力伙伴，积极响应相关的管理诉求，赢得关系方对工作的支持与配合
10、利用公司系统工具，配合或引导门店店长对门店业务进行深入分析，探讨提升或改善门店经营业务的方式方法，影响其落地实施，实现门店业务提升
11、遵循既定做法或在指导下，收集并分析门店中某项服务或产品大类的销售情况、以及周边客户主体特点，主动提出促销或门店市场推广改善建议，实现销售业绩改进
二、岗位要求
男女不限，年龄25-38岁，本科及以上学历
2.5年以上连锁实体服务行业运营管理工作经验（汽车相关行业优先考虑）
3.具备优秀的市场分析、判断能力和客户服务意识
4.优秀的执行力、创新的思维、良好的人际沟通能力
5.精通办公应用程序（PPT、EXCEL、WORD等），对数据敏感
6.强大的心理抗压能力，能在高压力下，思路清晰地、高效地处理业务
三、工作时间：07:40-18:30，月休四天
四、工作地址：面向陕西西安、韩城、榆林、定边、靖边、神木、府谷
一、岗位职责
1、根据门店服务运营流程、行为规范和安全规范要求，跟进门店开展和执行日常运营工作，对门店实际运营中的各项工作进行严格的监督把控
2、监督和指导门店进行标准化运营，对存在的不当之处及时指出、反馈和修正
3、及时响应客户、技师等遇到的运营问题，给与常规问题的指导和解决意见
4、运用自己的专业知识和管理技能，影响店长通过对流程、制度、管理运营过程中的问题解决，提升门店的整体运营管理水平
5、执行落地运营管理中心项目，解答加盟商疑问，给与正向引导
6、负责新店接管、新店培训，新店渗透及人员安排等事宜
7、按照人员管理规则，清晰传递政策，有效执行规范要求
8、负责门店培训，指导门店人员的选用育留
9、按照公司规范，成为加盟商的助力伙伴，积极响应相关的管理诉求，赢得关系方对工作的支持与配合
10、利用公司系统工具，配合或引导门店店长对门店业务进行深入分析，探讨提升或改善门店经营业务的方式方法，影响其落地实施，实现门店业务提升
11、遵循既定做法或在指导下，收集并分析门店中某项服务或产品大类的销售情况、以及周边客户主体特点，主动提出促销或门店市场推广改善建议，实现销售业绩改进
二、岗位要求
男女不限，年龄25-38岁，本科及以上学历
2.5年以上连锁实体服务行业运营管理工作经验（汽车相关行业优先考虑）
3.具备优秀的市场分析、判断能力和客户服务意识
4.优秀的执行力、创新的思维、良好的人际沟通能力
5.精通办公应用程序（PPT、EXCEL、WORD等），对数据敏感
6.强大的心理抗压能力，能在高压力下，思路清晰地、高效地处理业务
三、工作时间：07:40-18:30，月休四天
四、工作地址：面向陕西西安、韩城、榆林、定边、靖边、神木、府谷
职位类别： 汽车经纪/二手车估价师
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