职责描述：
1、根据年度编制计划收集和审核各部门人力需求
2、制定年度/月度招聘计划
3、定期梳理和完善岗位说明书
4、负责各岗位类别人员招聘，包含收集简历、预约、面试、offer等
5、参与本科类、大中专类校园春秋季校园招聘
6、大专院校的开发维护，保障基层管理和技术岗位的人才储备
7、招聘网站的维护更新，保障信息新鲜度和准确性，提升招聘效率
8、负责对应岗位人才库建立及维护，盘活，提升招聘效率
9、按要求完成日报/周报/月报，通过环节招聘数据记录以及分析，发现问题，解决问题
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业、工商管理类专业优先
2、具备1-3年相关工作经验，从事过2-4中相关岗位/工种招聘工作经验
3、掌握电话和现场面试方法、面试技巧
4、掌握各类人才网站的特点及使用方法
5、掌握校园招聘流程及实施方法
1、根据年度编制计划收集和审核各部门人力需求
2、制定年度/月度招聘计划
3、定期梳理和完善岗位说明书
4、负责各岗位类别人员招聘，包含收集简历、预约、面试、offer等
5、参与本科类、大中专类校园春秋季校园招聘
6、大专院校的开发维护，保障基层管理和技术岗位的人才储备
7、招聘网站的维护更新，保障信息新鲜度和准确性，提升招聘效率
8、负责对应岗位人才库建立及维护，盘活，提升招聘效率
9、按要求完成日报/周报/月报，通过环节招聘数据记录以及分析，发现问题，解决问题
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业、工商管理类专业优先
2、具备1-3年相关工作经验，从事过2-4中相关岗位/工种招聘工作经验
3、掌握电话和现场面试方法、面试技巧
4、掌握各类人才网站的特点及使用方法
5、掌握校园招聘流程及实施方法
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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