1、定期维护并拓展公司招聘渠道，实施有效管理；
2、负责日常面试流程的优化及雇主品牌的维护工作；
3、负责汇总公司招聘现状及效果，一出合理建议；
4、制定公司招聘策略，执行招聘计划；
5、确保基层缺编的补缺；
6、辅助上级进行高级人才的搜索与面试；
任职要求：
1、人力资源、管理等相关专业专科以上学历；
2、具有一年以上的招聘工作经验；
3、有较强的组织、协调及沟通能力；
4、有过数控人才方面招聘经验优先；
5、1年以上猎头工作经验优先。
2、负责日常面试流程的优化及雇主品牌的维护工作；
3、负责汇总公司招聘现状及效果，一出合理建议；
4、制定公司招聘策略，执行招聘计划；
5、确保基层缺编的补缺；
6、辅助上级进行高级人才的搜索与面试；
任职要求：
1、人力资源、管理等相关专业专科以上学历；
2、具有一年以上的招聘工作经验；
3、有较强的组织、协调及沟通能力；
4、有过数控人才方面招聘经验优先；
5、1年以上猎头工作经验优先。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：数控机床
- 所在地区：四川-成都市-青羊区
- 联系人：唐女士
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