岗位要求：
1、18-28周岁之间。
2、口齿清晰，思维敏捷。
3、有上进心，良好的团队意识和能力。
4、愿意在金融、营销领域成长并发展，勇于挑战自我。
5、身体健康，无不良嗜好，无明显纹身。
福利待遇:
1、优秀员工国内外旅游、户外拓展活动。
2、每位员工五险一金。
3、公司提供员工宿舍。
4、每年公司组织定期体检。
5、法定假日休息。
6、发放任务奖励（金币、金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等）。
晋升机制：
1、业务员：初级-见习中级-中级-高级。
2、管理层：组长-经理-总监（见习中级才能进生组长、经理）。
3、其他岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，内部招聘。如培训讲师、人事行政部、合规部、客户服务部、产品策划部等其他岗位。
1、18-28周岁之间。
2、口齿清晰，思维敏捷。
3、有上进心，良好的团队意识和能力。
4、愿意在金融、营销领域成长并发展，勇于挑战自我。
5、身体健康，无不良嗜好，无明显纹身。
福利待遇:
1、优秀员工国内外旅游、户外拓展活动。
2、每位员工五险一金。
3、公司提供员工宿舍。
4、每年公司组织定期体检。
5、法定假日休息。
6、发放任务奖励（金币、金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等）。
晋升机制：
1、业务员：初级-见习中级-中级-高级。
2、管理层：组长-经理-总监（见习中级才能进生组长、经理）。
3、其他岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，内部招聘。如培训讲师、人事行政部、合规部、客户服务部、产品策划部等其他岗位。
职位类别： 销售代表/客户经理/销售工程师
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