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岗位描述:
1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划；
2、根据公司的要求，最大化的进行各项成本控制，以保障完成公司下达的利润考核指标；
3、规划校区市场费用，进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障校区所需的市场资源；
4、提高校区教学质量、客户满意度，降低退费率；
5、根据校区招生情况和公司下达任务，做出学科教师和各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请；
6、制定校区员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设；
7、加强校区团队管理，降低员工流失率，提高人均产出；
8、根据公司要求，保证校区员工礼仪、着装及环境卫生都能体现高端形象；
9、积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，保障校区安全;

职位类别： 校长/院长

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