岗位职责：
1、负责培训发展相关制度、流程的制定、完善、宣导
2、负责培训需求调研、专案培训项目的计划和开展
3、按年度、月度培训计划组织公司的内、外训工作，指导、协调和协助各部门的培训工作
4、培训课件、教材及案例库的建设、协助内部讲师队伍的建设
5、职员培训档案的建立和完善
6、负责一线职员的入职培训和课长级以下的轮岗培训
7、协助业务部门，负责业务部门的新人训
8、上级交办的其他工作
任职要求：
1、热爱培训工作，对自己有较清晰的职业发展定位
2、本科（含）以上学历，从事培训工作3年以上（有制造业经历优先考虑，有开展过项目式培训项目优先考虑
3、接受过正规礼仪培训，可讲礼仪课程和具备开发部分课程并担任主讲的能力
4、从事过业务工作1年以上
5、责任心强、能在较大压力下开展工作，以结果为导向
6、具备较强的培训项目统筹、规划和执行能力
1、负责培训发展相关制度、流程的制定、完善、宣导
2、负责培训需求调研、专案培训项目的计划和开展
3、按年度、月度培训计划组织公司的内、外训工作，指导、协调和协助各部门的培训工作
4、培训课件、教材及案例库的建设、协助内部讲师队伍的建设
5、职员培训档案的建立和完善
6、负责一线职员的入职培训和课长级以下的轮岗培训
7、协助业务部门，负责业务部门的新人训
8、上级交办的其他工作
任职要求：
1、热爱培训工作，对自己有较清晰的职业发展定位
2、本科（含）以上学历，从事培训工作3年以上（有制造业经历优先考虑，有开展过项目式培训项目优先考虑
3、接受过正规礼仪培训，可讲礼仪课程和具备开发部分课程并担任主讲的能力
4、从事过业务工作1年以上
5、责任心强、能在较大压力下开展工作，以结果为导向
6、具备较强的培训项目统筹、规划和执行能力
职位类别： 培训经理/主管/专员
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