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  • 学历要求: 不限
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  • 更新时间: 2021-12-01
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-深圳市
李经理 HR
1. 用户运营: 通过数据分析,制定出运力会员的拉新、留存、促活等方向的运营策略,驱动业务增长;2. 规则运营:通过活动以及补贴规则的制定,促进用户主动报价,并且达成成交,以类似于滴滴打车的模式来促进用户主动参与并且达成成交;3. 品牌运营:通过对用户、产品和市场环境的系统分析,梳理品牌定位和品牌营销策略,形成符号化的品牌认知和传播资产,达成用户自增长模式;4. 运营产品落地: 与产品紧密沟通,不断将运营手段产品化、自动化,迭代产品对于运营的支撑能力;5. 运营团队管理:有效合理地安排团队成员工作,高效地完成目标,提高团队战斗力,并提升团队成员综合能力 1.拥有2年以上互联网行业一线的用户增长成功经验,熟悉用户增长的方法论和基本打法,有成熟的用户增长方法;2.具有敏锐的用户意识,对用户需求和业务场景有较好的识别和判断能力;3.擅长数据分析,对运营数据具有敏锐的洞察能力;4.对于物流行业信息化平台构建有强烈兴趣和意愿;5.在滴滴、美团等交易类平台做过用户运营者优先

职位类别: 总监/事业部总经理/运营主管

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