工作描述：
1、全面负责公司的人力资源管理工作；
2、所负责的人力资源工作中，其中重点工作有：人才招聘工作、绩效考核、薪酬福利、培训等；
3、对人才招聘有一定的实操经验，掌握一定量的招聘渠道，有适合行业的招聘思路；
4、从事过工程类的招聘工作，对工程类行业招聘有一定的实操经验；
5、对员工绩效考核有自己的方案和实操经验；
6、办理员工劳动关系，熟悉社保办理流程；
7、了解劳动法、人力资源相关政策；
任职资格：
1、人力资源专业、管理类专业毕业，大专以上学历；
2、人力资源管理工作2年以上实战经验；
3、对招聘有一定的资源和渠道；
4、沟通能力强，踏实认真；
5、男同志为主，优秀女同志也可以，有驾照会开车；
公司按规定缴纳社保，享受双休和法定假日。
1、全面负责公司的人力资源管理工作；
2、所负责的人力资源工作中，其中重点工作有：人才招聘工作、绩效考核、薪酬福利、培训等；
3、对人才招聘有一定的实操经验，掌握一定量的招聘渠道，有适合行业的招聘思路；
4、从事过工程类的招聘工作，对工程类行业招聘有一定的实操经验；
5、对员工绩效考核有自己的方案和实操经验；
6、办理员工劳动关系，熟悉社保办理流程；
7、了解劳动法、人力资源相关政策；
任职资格：
1、人力资源专业、管理类专业毕业，大专以上学历；
2、人力资源管理工作2年以上实战经验；
3、对招聘有一定的资源和渠道；
4、沟通能力强，踏实认真；
5、男同志为主，优秀女同志也可以，有驾照会开车；
公司按规定缴纳社保，享受双休和法定假日。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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