1、参与建立与完善分公司业绩考核体系；
2、开展分公司经营业绩考核工作，审核绩效考核结果；
3、统计汇总各分公司考核结果，建立考核档案；
4、根据公司战略规划组织，参与制定公司及分公司年度经营计划；
5、分解公司年度经营计划，并签署年度经营计划目标责任书；
6、负责对经营计划执行过程进行监控，收集分析各类经营数据，定期向管理层提交管理报告，提出预警和风险控制措施；
7、对分公司提出的调整业务目标和经营计划提议进行分析，上报公司领导作为决策依据；
8、定期发布公司及分公司年度、季度经营状况信息；
9、协助公司法律顾问审核企业合同，对合同中经营业务内容进行审核；
10、协助管控业务合同及费用的审批流程；
11、对公司各业务部门提交的合同进行统计汇总和综合分析
2、开展分公司经营业绩考核工作，审核绩效考核结果；
3、统计汇总各分公司考核结果，建立考核档案；
4、根据公司战略规划组织，参与制定公司及分公司年度经营计划；
5、分解公司年度经营计划，并签署年度经营计划目标责任书；
6、负责对经营计划执行过程进行监控，收集分析各类经营数据，定期向管理层提交管理报告，提出预警和风险控制措施；
7、对分公司提出的调整业务目标和经营计划提议进行分析，上报公司领导作为决策依据；
8、定期发布公司及分公司年度、季度经营状况信息；
9、协助公司法律顾问审核企业合同，对合同中经营业务内容进行审核；
10、协助管控业务合同及费用的审批流程；
11、对公司各业务部门提交的合同进行统计汇总和综合分析
职位类别： 行政专员/助理
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