岗位职责:
经营管理、工商管理等市场营销类专业优先,零售管理者的储备力量,负责门店经验管理,做好团队、货品、卖场、活动管理,达成目标;
【培养方向】店长-零售运营专员-零售运营主管-零售运营经理
【薪资待遇】3000-6000RMB/月,基于绩效评估的结果获得具有竞争力的薪资增长的机会。
【福利】
1、五险一金;
2、餐费补贴、工龄奖等福利齐全;
3、公司每天提供下午茶,劳逸结合;
4、国家统一带薪假期:五一、国庆、年假、婚假、产假等;
5、员工旅游、户外拓展、中秋晚宴、春茗盛典等活动丰富;
6、每周运动:羽毛球、乒乓球等健身项目;
7、上、下班免费班车接送;
8、多层次在职培训,为每位新员工量身定制带训计划;
9、员工享受公司产品内购优惠福利(鞋、包、配饰)。
【选聘标准】
1、中专以上学历,专业不限;
2、积极主动,有上进心,有成功的强烈欲望;
3、有良好的服务意识和团队精神,具备良好的素质素养;
4、性格乐观开朗,心态好,勤奋,吃苦耐劳。
经营管理、工商管理等市场营销类专业优先,零售管理者的储备力量,负责门店经验管理,做好团队、货品、卖场、活动管理,达成目标;
【培养方向】店长-零售运营专员-零售运营主管-零售运营经理
【薪资待遇】3000-6000RMB/月,基于绩效评估的结果获得具有竞争力的薪资增长的机会。
【福利】
1、五险一金;
2、餐费补贴、工龄奖等福利齐全;
3、公司每天提供下午茶,劳逸结合;
4、国家统一带薪假期:五一、国庆、年假、婚假、产假等;
5、员工旅游、户外拓展、中秋晚宴、春茗盛典等活动丰富;
6、每周运动:羽毛球、乒乓球等健身项目;
7、上、下班免费班车接送;
8、多层次在职培训,为每位新员工量身定制带训计划;
9、员工享受公司产品内购优惠福利(鞋、包、配饰)。
【选聘标准】
1、中专以上学历,专业不限;
2、积极主动,有上进心,有成功的强烈欲望;
3、有良好的服务意识和团队精神,具备良好的素质素养;
4、性格乐观开朗,心态好,勤奋,吃苦耐劳。
职位类别: 总监/事业部总经理/运营主管
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- 所属行业:纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、家纺、印染、皮革、鞋帽、饰品等
- 所在地区:福建-厦门市
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