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简单正能量、完全公平工作氛围，轻松的办公环境，轻松愉快工作氛围！
★ 一对一师徒，全面带薪培训！
★ 因人制宜，透明公开的晋升机会！
薪酬福利：
-无责任底薪5000元
-转正后 （30%-75%）提成+团队提成+店面提成+五险+公积金（自?。?商保（自选）
-内部员工合租优惠,800-1000元/月/人
-优秀管理成员享有出国游
-公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费
岗位要求
1.21-35周岁，房地产行业经验2年及以上，新人培训带教，协助签单
2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；
3.愿意服务于高端客户，并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心；
4.具有互联网思维，会深度使用APP，对新媒体有一定的了解认知；
岗位职责：
1.新员工入职，熟悉了解产品信息（所在高端，学区，工房，商品楼盘项目）；.详细了解客户的核心诉求，精准匹配合适的产品信息；
2. 负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；为客户提供优质的看房体验；
为客户的资金安全的提供保障
3.与客户面对面沟通，通过贝壳网、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息，带客户看房、讲盘，通过市场数据分析，进行磋商、谈判，促成产品成交等；
晋升体系：
营销精英发展规划：
助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部
营销管理发展规划：
经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市分公司副总——城市总经理

职位类别： 销售经理/主管/主任

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