岗位职责：
1、在总经理的领导下，组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序，全面主持公司各项工作；
2、根据公司安排及公司实际情况制定各部门各项工作计划并组织实施总经理的各项决议；
3、对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行；
4、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观；
5、主持日常经营工作:负责公司团队建设，选拔中高层管理人员，并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项；
6、领导财务部、人力资源部，销售部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策；
7、了解公司销售情况，并进行系统分析，定期向总经理汇报经营管理情况；
8、协调与公司合作的其他单位、部门之间的工作关系；
9、完成总经理交办的其他工作。
任职资格：
1、本科以上学历，具有非常强的执行力；
2.五年以上运营管理工作经验；
3.具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验
4.较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力；
5、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。
6、有践行稻盛哲学与阿米巴经营优先考虑
1、在总经理的领导下，组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序，全面主持公司各项工作；
2、根据公司安排及公司实际情况制定各部门各项工作计划并组织实施总经理的各项决议；
3、对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行；
4、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观；
5、主持日常经营工作:负责公司团队建设，选拔中高层管理人员，并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项；
6、领导财务部、人力资源部，销售部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策；
7、了解公司销售情况，并进行系统分析，定期向总经理汇报经营管理情况；
8、协调与公司合作的其他单位、部门之间的工作关系；
9、完成总经理交办的其他工作。
任职资格：
1、本科以上学历，具有非常强的执行力；
2.五年以上运营管理工作经验；
3.具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验
4.较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力；
5、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。
6、有践行稻盛哲学与阿米巴经营优先考虑
职位类别： 其他
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- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：石材贸易
- 所在地区：江西-南昌市-南昌县
- 联系人：林琴英
- 手机： 请在线投递
- 座机： 请在线投递
- 邮箱： 请在线投递
- 邮政编码：
工作地址
- 地址：江西省南昌市南昌县小蓝工业园金沙三路与金奥支路交叉口东100米
