1.招聘网站信息维护，发布招聘信息，定期登录招聘网站进行岗位刷新，根据岗位要求进行简历筛选并下载保存。2.邀约符合岗位要求的人员进行面试，负责安排面试现场的物料准备，配合上级领导开展面试工作。3.按公司流程要求安排新员工入职手续办理及资料核对等工作。4.办理劳动备案、社保、公积金、团体意外险及劳动年审、社保证件年审、残疾人年审、资助、待遇申领等相关申请、变更手续。5.负责公司办公区域6S的管理，按6S标准落实各项工作。6.负责按工衣管理制度要求管理工衣，及时更新库存情况。7.负责行政类物资（例如文具、劳保用品等）的采购。8.负责各项行政费用的报销手续。任职要求：1.大专以上学历，沟通能力佳；2.熟悉办公软件操作。
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