岗位职责：
1、 负责公司行政后勤、外联接待、人力资源、计划运营、会议管理、采购等组织协调管理。
2、 建立部门各项工作完整的规范、制度、流程、表单。
3、 负责编制及执行企业年度经营目标及年度经营计划。
4、 配合执行公司培训体系的执行以及监控管理。
5、 负责落实部门组织绩效模板及相应奖励方案的设定。
6、 负责部门内部各项管理制度、流程，监督执行效果、提出改进意见。
7、 全方面负责综合管理部日常营运、负责设备、设施等固定资产的调配及管理、公文管理等管理工作。
8、 抽查部门员工日常工作、形象、服务状态。
9、 负责采购商品议价管理和相关商务谈判，做好物资出入库管理和登记。
10、熟悉各种活动物料的市场行情，按照公司项目具体要求制定采购计划及相关预算。
11、负责公司相关证照、资质的申报、办理等工作。
12、拟订公司考评计划，负责项目的员工招聘、入离职手续办理、员工考勤、考核等相关人力资源方面的工作。
13、各职能部门间保持畅通紧密的联系，保持衔接畅通提高工作效率。
14、财务部门工作的监督以及基础管理。
任职要求：
1、优秀的组织协调综合管理能力与经验，以协助的态度配合作战单位。
2、优秀的沟通表达能力，为人灵活、正直、阳光。
3、相关综合管理工作3年以上工作经验优先。
1、 负责公司行政后勤、外联接待、人力资源、计划运营、会议管理、采购等组织协调管理。
2、 建立部门各项工作完整的规范、制度、流程、表单。
3、 负责编制及执行企业年度经营目标及年度经营计划。
4、 配合执行公司培训体系的执行以及监控管理。
5、 负责落实部门组织绩效模板及相应奖励方案的设定。
6、 负责部门内部各项管理制度、流程，监督执行效果、提出改进意见。
7、 全方面负责综合管理部日常营运、负责设备、设施等固定资产的调配及管理、公文管理等管理工作。
8、 抽查部门员工日常工作、形象、服务状态。
9、 负责采购商品议价管理和相关商务谈判，做好物资出入库管理和登记。
10、熟悉各种活动物料的市场行情，按照公司项目具体要求制定采购计划及相关预算。
11、负责公司相关证照、资质的申报、办理等工作。
12、拟订公司考评计划，负责项目的员工招聘、入离职手续办理、员工考勤、考核等相关人力资源方面的工作。
13、各职能部门间保持畅通紧密的联系，保持衔接畅通提高工作效率。
14、财务部门工作的监督以及基础管理。
任职要求：
1、优秀的组织协调综合管理能力与经验，以协助的态度配合作战单位。
2、优秀的沟通表达能力，为人灵活、正直、阳光。
3、相关综合管理工作3年以上工作经验优先。
职位类别： 总经理助理/总裁助理/董事会秘书
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