1、制定和优化公司绩效管理、评优激励、薪酬激励等制度；
2、负责公司绩效考核（月度、季度、年度考核）实施及跟进；
3、建设公司绩效文化，规范绩效管理各项流程，组织并协助各部门实施绩效管理工作；
4、持续改善绩效管理工具，帮助管理者提高绩效管理的水平；
5、企业文化建设、企业福利建设及其他事宜。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、具备1-2年绩效考核、人才盘点实操经验。
3、具备互联网企业团队薪酬、绩效考核工作经验者优先；
4、抗压能力强，具有较好的逻辑思维能力，优秀的沟通能力和解决问题能力。
5、具备敏锐的洞察力，工作严谨，协调能力强。
2、负责公司绩效考核（月度、季度、年度考核）实施及跟进；
3、建设公司绩效文化，规范绩效管理各项流程，组织并协助各部门实施绩效管理工作；
4、持续改善绩效管理工具，帮助管理者提高绩效管理的水平；
5、企业文化建设、企业福利建设及其他事宜。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、具备1-2年绩效考核、人才盘点实操经验。
3、具备互联网企业团队薪酬、绩效考核工作经验者优先；
4、抗压能力强，具有较好的逻辑思维能力，优秀的沟通能力和解决问题能力。
5、具备敏锐的洞察力，工作严谨，协调能力强。
职位类别： 绩效考核经理/主管/专员
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- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪表等
- 所在地区：广东-深圳市
- 联系人：吴春连
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- 地址：讯美科技广场
