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绩效专员
0.7-1万/月
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 2年以上
  • 更新时间: 2022-07-11
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-深圳市-南山区
吴春连 HR
1、制定和优化公司绩效管理、评优激励、薪酬激励等制度;
2、负责公司绩效考核(月度、季度、年度考核)实施及跟进;
3、建设公司绩效文化,规范绩效管理各项流程,组织并协助各部门实施绩效管理工作;
4、持续改善绩效管理工具,帮助管理者提高绩效管理的水平;
5、企业文化建设、企业福利建设及其他事宜。

任职要求:
1、本科以上学历;
2、具备1-2年绩效考核、人才盘点实操经验。
3、具备互联网企业团队薪酬、绩效考核工作经验者优先;
4、抗压能力强,具有较好的逻辑思维能力,优秀的沟通能力和解决问题能力。
5、具备敏锐的洞察力,工作严谨,协调能力强。

职位类别: 绩效考核经理/主管/专员

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  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪表等
  • 所在地区:广东-深圳市
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