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岗位职责：

1、参与月度销售计划、周销售计划并负责执行落地，完成销售任务；

2、每日计算校区营业额、续报率、转化率，将数据定时上报上级；

3、指导部门员工开拓市场渠道、收集客户资源、组织市场活动,完成市场部任务指标；

4、市场活动的策划，组织与运营。设定实现目标，落地的程度分析与调整；

5、根据销售指标，分解销售任务，并督导课程顾问的销售进展；

6、负责校区销售相关培训、考核工作，如沟通话术的培训、指导、落地跟进效果，并要及时进行调整；

7、完成个人的任务指标；



任职资格：

1、大专及以上学历，具备相关教育市场销售管理经验优先，有2年及以上市场销售经验，熟悉招生流程。

2、有较强的领导能力与管理能力，效率高。

3、具备极强的沟通交流协调能力，责任心强，有较强的团队意识和集体荣誉感。

4、有亲和力，善于与学生、家长、老师沟通。有责任心，敢于挑战，性格开朗稳重，具有带领团队能力。

5、办事认真严谨，热爱少儿教育事业，事业心强，追求成功，能够承受较大工作压力。



薪酬与福利：

1、薪资结构：基本工资+级别工资+管理工资+绩效+多项提成；

2、生日福利、节日礼金、年度体检、社保、系统培训、公费培训、特别服务奖等；

晋升通道：销售主管-储备校长-校长-区域运营经理

职位类别： 销售经理/主管/主任

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