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岗位职责:
1. 负责培训体系下培训项目的需求调研及问卷收集；
2. 负责协助完成公司集体活动生日会及各种活动晚会的组织策划；
3. 负责培训活动的策划组织工作，并做好现场实施工作；
4. 负责协助培训经理制定并组织培训课程及方案；
5. 协助上级做好人力资源各模块、行政日常事务性工作。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或是工商企业管理优先；
2、具备较强的沟通能力、亲和力，性格活泼、开朗、积极向上；
3、很强的快速学习的能力和较强的理解力和执行力；
4、耐心、细致、有条理，有高度的责任心 ；
5、具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
6、适应较大压力下的快速工作，善于处理多项并行工作 ；
7、一周4天以上全天实习优先.

福利待遇：
1、带薪培训：系统化培训体系，新员工带薪培训；
2、社会保险：提供完整的五险一金；
3、各类补贴：享受员工的交通补贴、午餐津贴等；
4、带薪年假：按照劳动法实行带薪年休假制度；
5、健康体检：每年享受年度员工体检；
6、拓展旅游：优秀员工拓展活动及旅游奖励。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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