一、经营管理1、组织年度经营计划的制定、参与公司经营发展方向、战略规划、整体预算的制定；2、实施公司年度经营计划，并跟踪、监督、反馈、调整经营计划的实施过程，对结果负责；二、会议管理1、负责公司运营会议体系建设，组织公司核心运营会议，如：月度、年度经营分析会2、汇报经营战略和计划执行情况； ；三、权责体系1、负责建立公司经营管理体系，包括管理权限与流程体系、机制制度体系等，确保企业机制化运营；2、负责制度的审核。四、完成上级安排的其他工作。岗位要求：1.本科及以上学历，管理学相关专业；2.十年以上集团公司经营管理相关经验，二年以上同等岗位工作经验；3.精通企业管理、流程管理相关知识；4.掌握企业战略管理相关知识；6.熟悉掌握公司投资的法律法规及相关知识。
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