岗位职责:1、建立、完善总部及各分店客服管理流程和规章制度,推动管理流程的规范化及科学化;2、针对各分店的实际情况,制定培训计划,提高客服团队的服务水平;3、管理客服团队,对各分店的客服团队进行巡查、监督及指导;4、处理客户投诉,提出有效的解决方案及整改措施,消除客户不满。任职条件:1、25-35岁,大专以上学历;2、5年客服工作经验,1年以上客服团队管理经验;3、形象气质佳,亲和力强,能妥善处理各类投诉。
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