工作职责:1、负责各类工作报告（周报、月报、总结报告等）撰写。2、负责组织内部资源，配合落实公司各项活动或安排，如IT审计、风险评估等。3、负责组织完成监管材料的撰写与报送，如IT非现场监管报表。4、负责合同及内部费用报销。5、负责员工关怀与访谈，组织部门活动。6、负责处理各种综合事务。任职资格:1、大学本科以上学历。企业管理、行政管理、人力资源管理或计算机相关专业2、有3年以上人事行政综合事务管理经验，特别优秀者可适当放宽要求；3、熟悉人事相关工具、流程；具有较全面的综合事务管理经验，较强的计划、组织、管理控制能力；熟悉综合事务管理与各类规范、制度的实施标准；4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE（Word、Excel、PPT等）等办公软件；5、文字功底好、工作细致认真，同时需要有高度的责任心、分析能力、较强组织沟通能力。
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