一、工作职责1、调研培训需求，制定公司的年度培训计划，编制年度培训费用预算；2、推广、运营公司内部知识平台，同时开拓资源；3、自主开发课程并授课；4、培训的日常组织实施工作，并及时对培训效果进行评估；5、维护员工的培训档案、培训资源库，为员工晋升发展提供信息支持；6、根据公司的企业文化理念，负责建设、完善文化推广，撰写活动方案细则，全面推动企业文化工作；7、负责组织、策划文化主题活动，增强员工的企业认同感，荣誉感，将无形的文化有形的呈现在员工工作中；8、搜集、整理和提炼公司企业文化故事、案例、文字、图片、影视资料等素材，并形成企业文化宣传刊物、影像等；二、任职要求：1、本科以上学历、专业不限；2年以上培训等相关模块工作经验；2、具备较强的策划能力和文字功底，善于思考和总结；3、具备较强的沟通意识和语言表达能力，善于协调和组织工作，执行力强；4、性格外向开朗，具体有较好亲和力，较强的责任感和服务意识及抗压能力；。5、熟练运用office软件。熟悉Photoshop、CorelDraw等设计软件及平面绘图软件者***。
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- 所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪表等
- 所在地区：广东-深圳市
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